Las aportaciones a planes de pensiones son la forma de incrementar el valor de éstos gradualmente. En este artículo te hablamos de los tipos de aportaciones a planes de pensiones que existen, los límites máximos y mínimos establecidos y cómo funciona su desgravación fiscal.
Tipos de aportaciones a planes de pensiones
Las aportaciones a planes de pensiones se clasifican en periódicas o puntuales, en función de la frecuencia con la que se realicen.
La aportación al plan de pensiones periódica es aquella que se hace de forma regular. La periodicidad puede variar según el usuario; puede ser mensual, trimestral, semestral o anual.
Por otro lado, la aportación al plan de pensiones puntual es aquella que se realiza de forma esporádica. Por lo general, las personas que emplean este tipo suelen elegir épocas concretas para su aportación, como las últimas semanas del año o los meses de campaña de IRPF.
¿Qué aportación máxima y mínima debo realizar a mi plan de pensiones?
Como hemos indicado, las aportaciones a planes de pensiones son voluntarias y pueden tener un carácter periódico (mensual, trimestral, etc.) o extraordinario, sin una periodicidad específica. En todo caso, si la aportación es periódica puede ser suspendida a petición del usuario en cualquier momento.
En cuanto a la aportación máxima a los planes de pensiones, existen dos límites:
- 2000 euros anuales. Pueden añadirse 5000 euros al año adicionales para las primas a seguros colectivos de dependencia satisfechas por la empresa.
- El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos de forma individual en el ejercicio.
Por el contrario, no hay ninguna cantidad establecida como mínima en las aportaciones, por lo que quedará sujeto a lo que se especifique en cada plan de pensiones.
Desgravación de las aportaciones a planes de pensiones
Para ver cómo funciona la aportación al plan de pensiones en relación a la desgravación fiscal y puedas valorar qué cantidad de dinero te interesa aportar, te exponemos un ejemplo.
Imagina el caso de una persona que cobra 22.500 euros al año. A continuación, te detallamos la cifra que indica la cantidad aportada (primera) y el ahorro en IRPF (segunda):
- 2.000 € – 475 €.
- 3.000 € – 712 €.
- 4.000 € – 950 €.
- 5.000 € – 1.187 €.
- A partir de una aportación de 5.833 €, el ahorro sería de 1.306, que sería el máximo.
Observemos también el ejemplo de una persona que gana 45.000 euros brutos al año y que, por consecuencia, tiene una retención del IRPF del 37%. En este caso, su tabla sería la siguiente:
- 2.000 € – 739 €.
- 3.000 € – 1.109 €.
- 4.000 € – 1.479 €.
- 5.000 € – 1.849 €.
- 6.000 € – 2.219 €.
- 7.000 € – 2.589 €.
- 8.000 € – 2.960 € (8.000 es el máximo que podría aportar)
¿Tienes más dudas en relación a las aportaciones a planes de pensiones? ¡Contáctanos! Nuestro equipo de profesionales está a tu disposición para cualquier cuestión de índole económica que puedas tener.
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