Si te han despedido de tu empresa y vas a cobrar el paro te interesará saber cómo se calcula el paro, qué requisitos vas a tener que cumplir para poder recibir la prestación y qué límites existen. En este post aclaramos todas tus dudas.
La prestación contributiva por desempleo se enfoca a ayudar a aquellas personas que pueden y quieren trabajar pero que han perdido su empleo de forma temporal o definitiva, o a las que se les ha reducido la jornada de trabajo entre un 10 y un 70%.
¿Qué requisitos debes cumplir para poder cobrar la prestación por desempleo o paro?
Lo primero que debemos saber sobre la prestación por desempleo o paro es que no todas las personas tienen derecho a ello. Para poder cobrarlo se deben cumplir una serie de requisitos que son los siguientes:
- Estar afiliado en la Seguridad Social y haber cotizado por la contingencia de desempleo.
- Estar en situación legal de desempleo con el compromiso de buscar un nuevo trabajo.
- No recibir alguna otra prestación de la Seguridad Social.
- Haber trabajado y cotizado durante, al menos, 365 días en los seis años anteriores.
- No tener la edad de jubilación.
- No realizar actividades por cuenta propia (como autónomo) o por cuenta ajena a tiempo completo.
¿Cómo se calcula el paro que voy a cobrar?
El cálculo del importe que vas a percibir por el desempleo depende de la base reguladora que tengas como trabajador. La base reguladora diaria es la suma de las bases de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social por la contingencia de desempleo dividida por 180. Para conocerla mira en tu nómina un concepto que se denomina Base por Contingencias Comunes y ahí tendrás la cantidad cotizada. Sin embargo, la cifra que figura en ese apartado no será la que recibas, porque los 180 primeros días se cobra el 70% de la base reguladora y desde el día 181 se cobra el 50% de la base.
Además de lo anterior, la cuantía del paro no puede ser inferior al 80% del Índice Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) incrementado en 1/6, en el caso en que el trabajador no tenga hijos a su cargo, y al 107% cuando tenga, al menos, uno.
El límite de la prestación está en el 175%, 200% o 225% del IPREM, incrementado en 1/6, en función de si el trabajador tiene hijos o no.
Sobre la cuantía del paro que se perciba se realizará la correspondiente retención en concepto de IRPF.
¿Durante cuánto tiempo cobraré el paro?
La respuesta a esta pregunta dependerá del periodo cotizado, por ejemplo, si has cotizado entre 360 y 539 días, la prestación tendrá una duración de 120 días.
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